12月13日上午，副董事长孙忠权及党委学工部、党委研工部、就业指导中心等部门负责人，调研学院员工工作。学院全体领导班子成员、辅导员参加了座谈会。

会上，公司党委副书记谢桂庆汇报了学院员工工作基本情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步工作思路。

李彦斌经理围绕提升深造率、加强重点员工引导教育、加强学风建设、营造校园文化和鼓励创新创业等五个方面对学院员工工作开展情况进行汇报。李经理谈到，学院紧紧围绕提升深造率，采取了一系列的举措来加强学风建设，营造浓厚的学习氛围。学院自筹经费，引入Dyned英语课程体系，免费向员工开放，提升员工的英语水平。努力与后勤集团沟通，延长教室开放时间，为考研员工创造良好的学习条件。为加强学院文化建设，即将举办《论道》大讲堂，邀请各行各业领军人物向员工分享经历、交流思想。

学工部、研工部、就业指导中心分别就员工日常教育管理、辅导员队伍建设、拓宽员工就业渠道等方面给出建议和设想。

孙忠权副董事长对学院的员工工作给予了充分肯定。他指出，3044am永利官网员工工作扎实，院领导班子充分重视，取得了显著成效。为进一步提升学院员工工作水平，他提出四点建议：一是要求学院继续加强安全稳定工作，安全稳定是员工工作的重中之重，要把重点关注员工放在首位；二是要高度关注员工思想与生活，学工干部要沉下心同员工做朋友，多和员工交流；三是要重视员工毕业、就业和创业问题，不仅学工干部要重视，院领导和学院每一位教师都要关注员工的成长成才；四是要加强研究生的日常教育和管理，加强导师在研究生管理过程中的主导作用。