为更好的加强校企合作，培养优秀电力人才，推进老员工实习实践工作，提升老员工就业竞争力。6月16日下午，3044am永利官网与国家电网客服中心举行会谈，达成协议，共建老员工实习实践基地。参加会谈的有国家电网公司客服中心主任助理兼北方中心主任朱孝成，以及国家电网客服中心北方分中心人力资源部主任张会磊。参加本次会议的还有，3044am永利官网经理牛东晓、教务处副处长高继周、副经理何永秀、副书记赵军伟、市场营销教研室主任刘达。双方就如何开展员工实习实践活动，进而推动长期的科研、咨询等深度合作进行了深入的探讨和交流。

朱孝成首先对国家电网客服中心的历史沿革及基本情况进行了介绍。国家电网客服中心以为客户和公司创造价值为导向，优化整合服务资源，大力拓展服务内容，打造“全业务、全天候，服务专业化、管理精益化、发展多元化”的供电服务平台，是国家电网公司集中供电服务业务的执行单位和营销决策的支撑机构，承担各省电力公司95598服务工作质量的监督、检查与评价，整体服务水平在同领域位居世界前列。

随后，朱孝成提出了国家电网客服中心北方分中心在暑期期间对实习生的需求情况，并对实习期间所能为员工提供的各方面条件进行了说明，同时，重点强调了将以规范的管理确保实习生在工作期间的安全问题。

牛东晓对国家电网客服中心给予经管学院的大力支持表示衷心感谢，学院也对此次合作高度重视并予以大力支持。针对合作协议的具体条文提出了关于实习时间、住宿条件、保险、待遇等一系列与员工利益息息相关的问题，双方进行探讨并交换了意见。牛东晓说，人才培养是崇高的事业，这一过程中，教学和实践需要密切结合，二者缺一不可。希望能够借此契机，在专业对口的基础上推动长期战略合作的实现，为培养更优秀的电力人才而共同努力，为电力事业做出贡献。

何永秀说，希望能够将实习内容写进专业计划，进一步修改、完善专业培养方案，以实现教学和实践的无缝连接，使员工的职业生涯规划更加清晰。

赵军伟说，高校教育与企业实践的结合有利于促进员工发展和成长成才，既能为员工提供良好的锻炼机会，又能扩充员工知识库，提供实习经验及就业帮助。

会议最后，双方达成合作协议，并对员工实习实践合作等工作的长期顺利开展提出了展望与期待。